Την Πέμπτη 21/9 απεργούμε ενάντια στο νέο αντεργατικό νομοσχέδιο

Αθήνα 18/9/2023

Αρ.Πρ: 2322

Οι θεατρολόγοι συνεχίζουμε τον αγώνα!

Την Πέμπτη 21/9 απεργούμε ενάντια στο νέο αντεργατικό νομοσχέδιο

137 χρόνια μετά την αιματοβαμμένη Πρωτομαγιά του Σικάγο, και λίγες μέρες μετά τις πλημμύρες στη Θεσσαλία, η κυβέρνηση -σύμφωνα με τις Οδηγίες της ΕΕ- έρχεται να φέρει σε ψήφιση ένα νέο νομοσχέδιο-έκτρωμα για τα εργασιακά και να τσακίσει ότι άφησε όρθιο ο νόμος Χατζηδάκη.

Σύμφωνα με το συγκεκριμένο νομοσχέδιο:

• Καταργείται το 5ήμερο. Έτσι, με αυτή την εφαρμογή, καλείται να εργαστεί παραπάνω το ήδη υπάρχον προσωπικό αντί να προσληφθούν εργαζόμενοι σύμφωνα με τις ανάγκες. Και όλα αυτά τη στιγμή που τα δημόσια σχολεία λειτουργούν με 20.000 κενά, ενώ συνάδελφοι θεατρολόγοι καλούνται να διδάξουν σε 5 σχολεία ταυτόχρονα.
• Παρέχει την “ελευθερία” στον εργαζόμενο να απασχολείται έως και 13 ώρες το 24ωρο, χωρίς να υπολογίζεται ο χρόνος μετακίνησης, προετοιμασίας και διαλείμματος (!) Εύκολα συνειδητοποιούμε τι μπορεί να σημαίνει για την υγεία και την ασφάλειά μας, ένα τέτοιο τοπίο εργασιακής εξουθένωσης, την στιγμή που σχεδόν κάθε μέρα έχουμε έναν νεκρό εργάτη.
• Εφαρμόζεται το σύστημα ευέλικτης διευθέτησης του χρόνου εργασίας με βάση ατομική συμφωνία με τον εργοδότη, εξελίσσοντας ουσιαστικά ακόμα περισσότερο το νόμο Χατζηδάκη. Με τον τρόπο αυτό ο εργαζόμενος θα έχει το “δικαίωμα” να εργάζεται σύμφωνα με τις ανάγκες του εκάστοτε εργοδότη, για τις οποίες θα ενημερώνεται μία μέρα πριν με γραπτό sms. Τέτοιου είδους πρακτικές έχουν φανεί ιδιαίτερα “χρήσιμες” ακόμα και σε σχολεία Ευρωπαϊκών Χωρών (π.χ Ιταλία, Αγγλία) όπου υπάρχουν εκπαιδευτικοί που καλούνται να εργαστούν ακόμα και για μία μέρα σε σχολεία έως και 30 χλμ μακριά, προκειμένου να καλύψουν “ιδιαίτερες ανάγκες” όπως είναι μία ασθένεια (!)
• Έπειτα από τις ατομικές συμβάσεις εργασίας, έρχονται και οι συμβάσεις “κατά παραγγελία” προκειμένου να αυξήσουν ακόμα περισσότερο την πίεση του εργαζομένου. Αξίζει μάλιστα να θυμηθούμε την περίπτωση συναδέλφου που απολύθηκε πέρσι από Ιδιωτικό Κέντρο που δίδασκε, έπειτα από Πανελλαδική απεργία, επειδή “έληξε” η σύμβασή της, η οποία ανανεωνόταν εν αγνοία της κάθε μήνα (!)
• Έτσι, περιορίζεται ακόμα περισσότερο η άσκηση του συνταγματικού δικαιώματος της απεργίας και της συνδικαλιστικής δράσης. Ποινικοποιείται η απεργία και απειλούνται συνάδελφοί μας με τεράστια πρόστιμα και ποινές φυλάκισης.

Και αυτά είναι ορισμένα μόλις παραδείγματα!

Καταλαβαίνουμε ωστόσο ότι ο νέος νόμος έκτρωμα δεν πρόκειται να κάνει “διακρίσεις” ανάμεσα σε Ιδιωτικό και Δημόσιο Τομέα, αφού η ίδια η πείρα έρχεται να μας αποδείξει ότι οι δύο αυτοί τομείς ανέκαθεν λειτουργούσαν όπως τα συγκοινωνούντα δοχεία. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελούν – πέρα από την αύξηση ωραρίου του ολοήμερου σχολείου – και τα Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης (Ιδιωτικά στην πλειοψηφία τους), τα οποία λειτουργούν ήδη με ωράριο μέχρι τις 21:30. Με αποτέλεσμα να υπάρχουν παιδιά που στην πρώτη σχολική τους ηλικία καλούνται να βρίσκονται εκτός σπιτιού ακόμα και για 14 ώρες τη μέρα! Πρόκειται για μία ανάγκη που έρχεται να πατήσει πάνω στην “ελευθερία” των γονιών να εργάζονται με τέτοιες σχέσεις εργασίας, στερώντας τους τον ποιοτικό χρόνο που περνούν με τα παιδιά τους.

Αυτή είναι η νέα “κανονικότητα” επομένως που προετοιμάζει η Κυβέρνηση με τις οδηγίες της ΕΕ. Είναι η ίδια “κανονικότητα” που επιλέγει να καιγόμαστε κάθε καλοκαίρι και να πνιγόμαστε με την πρώτη βροχή.

Είναι “κανονικότητα” που οδηγεί στο να κινδυνεύουν καθημερινά οι ζωές μαθητών και εκπαιδευτικών, σε σχολεία ερείπια που πέφτουν οροφές και εκρήγνυνται λεβητοστάσια.

Είναι η ίδια “κανονικότητα” που σε κάνει να τρέμεις να μπεις στο τρένο ή το καράβι.

Οι θεατρολόγοι, είτε του Δημόσιου είτε του Ιδιωτικού Τομέα, γνωρίζουμε καλά μέσα στα χρόνια τι σημαίνει ελαστικές και ευέλικτες σχέσεις εργασίας.

Σημαίνει εργασία με συμβάσεις έργου χωρίς ιατροφαρμακευτική κάλυψη, που ο εργάσιμος χρόνος καθορίζεται από το “πόσο γρήγορος είσαι”. Σημαίνει κάθε χρόνο να “μπαίνουμε στον ρόλο” του Οδυσσέα, γυρίζοντας όλη την Ελλάδα με μια βαλίτσα στο χέρι, αναπληρώνοντας τους ίδιους μας τους εαυτούς. Σημαίνει στις μεγάλες θεατρικές παραγωγές να εργαζόμαστε για δύο μήνες, πολλές φορές ακόμα και ολόκληρο το βράδυ. Σημαίνει το καλοκαίρι να καλύπτουμε ανάγκες απασχολώντας υπεράριθμα τμήματα παιδιών σε συνθήκες ακραίας ζέστης χωρίς διάλειμμα και το χειμώνα να αναζητάμε με το κιάλι, δύο ώρες διδασκαλίας εδώ και δύο εκεί, καταφεύγοντας τις περισσότερες φορές στην ετεροαπασχόληση.

Άραγε πόσο προοδευτική είναι αυτή η “κανονικότητα” το 2023 και πόσο αποτελεί ελεύθερη επιλογή;

Για όλους αυτούς τους λόγους ο ΠΕΣΥΘ καλεί τα μέλη του, κάθε μία και κάθε ένα που αγωνιά για την επόμενη μέρα, να μετατρέψει την οργή και την αγωνία σε δράση! Την Πέμπτη 21/9, μαζί με τους συλλόγους και τα σωματεία μας, συμμετέχουμε στην Πανελλαδική Απεργία. Γιατί αυτός είναι ο μόνος σίγουρος δρόμος για να προσφέρουμε σε εμάς και τα παιδιά μας, μια σύγχρονη ζωή στο ύψος των αναγκών μας!

Διεκδικούμε:

• Μόνιμη και σταθερή εργασία, με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που να κατοχυρώνουν ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και στα μεροκάματα, με σύγχρονα δικαιώματα.
• 7ωρο-5ήμερο-35ωρο.
• Διεύρυνση και προστασία των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και ελευθεριών.
• Προστασία της κατοικίας και του λαϊκού εισοδήματος.

Δίνουμε ραντεβού την Πέμπτη 21/9, στις 10:00 πμ έξω από τα γραφεία του συλλόγου (Ιπποκράτους 13, Αθήνα) 

Να μη λείψει καμία και κανείς!

Το ΔΣ του ΠΕΣΥΘ